- indenfor ledelse, salg, administration og IT-specialister
Vi arbejder med udvælgelse af personale med det formål at skabe blivende, succesrige relationer mellem virksomheder og mennesker.
Mennesker er “bløde pakker” og kan som sådan ikke kun udvælges efter faglige kvalifikationer. Det er vores overbevisning, at fundamentet for succes - både for virksomhed og medarbejder - nødvendigvis må baseres på et match af følgende områder:
- Fælles værdinormer
- Faglig profil
- Gensidige forventninger
Udvælgelsesprocedurer
Vi udvælger personale via flere kanaler: Vores CV-Emnebank, markedssøgning (netværk og internettet) og annoncering. Valg af metoder og medier aftales altid i fællesskab med dig som kunde inden opgavens start. Vi dækker principielt hele landet, men arbejder primært i hovedstadsområdet.
Udvælgelsesproceduren omfatter naturligvis et dybdegående interview, reference fra tidligere arbejdsgivere, samt en personprofiltest. Vi benytter DiSC modellen til test - en anerkendt og gennemarbejdet testmodel der er markedsføres i Danmark via Discover A/S siden 1985.
Du er velkommen til at ringe og høre, om vi har medarbejdere der kunne passe ind i din virksomhed, inden du starter en søgeproces op.
Outsourcing
Som kunde kan du vælge at outsource en del af rekrutteringsopgaven til os. Det sparer dig tid og penge, og tillader dig at deltage i den del af processen du gerne vil have tættere føling med. F.eks. varetager vi ofte person-profil analyse af de sidste 2-3 udvalgte kandidater i en virksomheds rekrutteringsproces, for at give arbejdsgiveren en uvildig vurdering af kandidaterne.
